冷酷掌控公司樓的玻璃門輕輕合，面是忙碌的城市街道，行匆匆而過。

部是片冷靜的秩序，的燈光，員工們低頭工作，偶爾來鍵盤的敲擊聲。

我坐總經理辦公室，俯著這切。

窗的景象切如常，然而對于我來說，這并非普的。

我決定給他們課，教他們如何從我身學到正的“管理藝術”。

這種“藝術”是都能理解的。

它要求你對資源的把控，對的駕馭，甚至對未來的預判。

而這些，都是我能短短幾年建立起這家公司帝的原因。

今，我準備親作場策劃的“培訓”，讓他們明正的“效”是如何實的。

有些可能認為“員工”才是重要的事。

但我來，那過是表面象。

正的價值是從每滴勞動榨取出來的。

我的員工，直都為我創(chuàng)價值。

而我，作為他們的領導者，理應從獲益。

有些或許反感這種方式，但我從乎。

感從來商業(yè)占據主導地位。

我的目標，是化每個的產出，讓他們?yōu)槲业哪繕硕Α?br>
壓洗禮我走出辦公室，走到員工的式工作區(qū)。

他們似乎沒有注意到我的到來，依舊低頭工作。

我站個員工背后，觀察他盯著腦屏幕的樣子。

他的眼睛盯著屏幕，指斷鍵盤敲擊。

起來他正處理份報告。

我輕輕走到他旁邊，低聲說道：“你的報告要再點。”

他猛地抬起頭，臉帶著絲驚訝。

“抱歉，總經理?！?br>
他趕緊調整坐姿，顯得有些緊張。

我并沒有急著離，只是靜靜地著他。

他始加打字的速度，眼帶著焦慮。

他知道，每次我的目光都意味著次考驗。

其他員工似乎注意到了我的舉動，氣氛始變得有些緊張。

我顧周，繼續(xù)保持冷靜的表。

每個都低頭，敢發(fā)出何聲音。

這正是我所需要的氛圍——嚴密的紀律，毫松懈的工作狀態(tài)。

我對員工們的管理，向來是直接而有力的。

他們也許并喜歡這種方式，但他們依然聽從。

每當我走進他們的工作區(qū)域，壓力就隨之升。

他們知道，只有