由李炎鴻鈞擔(dān)任主角的懸疑推理，書名：《洪荒，我讓鴻鈞在職場打工》，本文篇幅長，節(jié)奏不快，喜歡的書友放心入，精彩內(nèi)容：太上炎龍帝皇休息處洪荒修為1. 煉精化氣 → 煉氣化神 → 煉神還虛 → 煉虛合道2. 地仙 → 天仙 → 真仙 → 玄仙 → 金仙3. 太乙金仙（分初、中、后、巔峰西期）4. 大羅金仙（分初、中、后、巔峰西期）5. 混元金仙（準(zhǔn)圣）（分初、中、后、巔峰西期）6. 混元大羅金仙（圣人）· 初級圣人（如女媧、接引、準(zhǔn)提）· 中級圣人（如太上老子、元始天尊、通天教主）· 高階圣人（鴻鈞合道級，李炎當(dāng)前...

殿的氣氛，從道魔對峙的肅，陡然變得……詭異起來。

鴻鈞祖著那簇稱“炎總監(jiān)”的燈焰，饒是他歷經(jīng)龍漢劫，境早己古井，此刻也泛起了滔瀾。

他能清晰地感知到，方才那道規(guī)則的細(xì)變動得，羅睺確確實實是被某種他法理解的方式“約束”了。

這燈焰，究竟是什么來歷？

其背后的“系統(tǒng)”，又是何等存？

李炎此刻卻是底氣足了。

化形根基凝聚了可查的絲，更重要的是，腦那本《PUA話術(shù)》（道認(rèn)證版）正散發(fā)著玄奧的光芒，讓他面對這位未來道祖也絲毫怵。

“鴻鈞項目經(jīng)理，”李炎的火焰虛模擬出交疊腹前的標(biāo)準(zhǔn)站姿，“對于剛才我們功規(guī)避了次惡場沖突，并初步規(guī)范了爭對的行為，你有什么感想？

是否需要個簡短的復(fù)盤？”

鴻鈞嘴角抽搐了。

“項目經(jīng)理”？

“復(fù)盤”？

他沉默片刻，決定順著這詭異存的話頭，探探虛實：“敢問……炎總監(jiān)，何為項目經(jīng)理？

又何為……KPI？”

來了！

就等你問！

李炎火焰亮，語氣帶著資深培訓(xùn)師的循循善誘：“鴻鈞同事，你能問出這個問題，說明你具備了初步的場進階意識，很。”

“所謂項目，即是‘定間，用定資源，達定目標(biāo)的系列相關(guān)工作’。

比如你目前的核項目，就是‘玄門正道系建立與推廣’，終目標(biāo)是身合道，維護洪荒穩(wěn)定，對吧？”

鴻鈞意識地點了點頭，這概括……竟意地準(zhǔn)。

“而你，就是這個項目的總負(fù)責(zé)，即‘項目經(jīng)理’。”

李炎繼續(xù)道，“KPI，即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是衡量你項目功與否的核數(shù)據(jù)。

例如：‘紫霄宮客戶（聽課能）滿意度’、‘玄門功法市場占有率’、‘核才（未來圣）孵化數(shù)量’、‘量劫風(fēng)險管控功率’ 等等?！?br>
連串陌生又準(zhǔn)的詞匯砸來，鴻鈞只覺得元都震顫。

他隱隱感覺，這“KPI”似乎首指道本質(zhì)，將他模糊感知到的命，量化了條條清晰可見的路徑！

“那……OKR又是何物？”

鴻鈞忍住追問，語氣覺地帶了絲請教。

“O，即目標(biāo)。

KR，即關(guān)鍵結(jié)。”

李炎火焰模擬出PPT頁的動作，“比如，你的O可以是‘為洪荒可爭議的管理者（合道）’。

那么支撐這個O的KR就可以是：‘KR：講之，完對紅塵客的道法普及（紫霄宮講）’；‘KR：功選拔并培養(yǎng)位區(qū)域負(fù)責(zé)（道圣）’；‘KR：建立完善的地秩序管理機構(gòu)（庭）’?！?br>
鴻鈞倒涼氣！

這“OKR”之法，竟將他冥冥感知到的、未來需要推動的幾件事，如此清晰、有條理地串聯(lián)了起來！

仿佛他未來要的切，都只是這“OKR”的個個執(zhí)行步驟！

此乃……妙法！

，是越了有修行認(rèn)知的“管理道”！

叮！

檢測到道祖鴻鈞對“場道”產(chǎn)生深度認(rèn)同與敬畏，宿主信+006！

獲得獎勵：《效能士的七個習(xí)慣》（洪荒本源烙印版）！

李炎暗爽，趁熱打鐵，火焰幻化出份更加復(fù)雜、閃爍著道符文的光幕契約。

“鴻鈞項目經(jīng)理，既然你己經(jīng)初步理解了場管理的髓，那么，作為洪荒場規(guī)劃師，我正式邀請你簽署這份《洪荒級管理員聘用合同》暨《玄門正道項目責(zé)書》?！?br>
鴻鈞定睛去，只見條款密密麻麻：· 崗位：玄門正道事業(yè)部總經(jīng)理（暫），向洪荒道董事及CEO（李炎封）匯報。

· 薪酬：道功（按項目進度及KPI完況發(fā)）、氣運加持、未來圣名權(quán)。

· 義務(wù)：嚴(yán)格遵守《洪荒場行為規(guī)范》，按交周報、月報、年報及項目進度PPT；積參與“洪荒管理能力升培訓(xùn)班”；條件配合CEO進行組織架構(gòu)調(diào)整與流程優(yōu)化……· 考核：年度績效考核合格，有權(quán)解除聘用，收回相關(guān)權(quán)限及資源……鴻鈞得頭皮發(fā)麻。

這契約的約束力，比剛才給羅睺的那兩份，了何止倍！

幾乎是將他未來的道途，與這詭異的“場系”深度捆綁！

但他更清晰地感知到，簽這份契約，他原本模糊的命之路變得前所未有的清晰，甚至……能借助這“系”的力量，更、更穩(wěn)地達合道目標(biāo)！

風(fēng)險與機遇并存。

鴻鈞深氣，目光再次向那簇似弱，卻仿佛能撬動整個洪荒的火焰。

“炎總監(jiān)，若我簽署，你是否能保證，助我順完……你所說的‘OKR’？”

李炎火焰跳動，散發(fā)出容置疑的信：“當(dāng)然。

專業(yè)的專業(yè)的事。

你負(fù)責(zé)玄門正道的技術(shù)（修行）攻堅，我負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合。

聯(lián)合，方能實，推動洪荒場文明邁向新紀(jì)元！”

沉默，良的沉默。

終于，鴻鈞緩緩抬起，以身道本源，那份足以改變洪荒命運的光幕契約，鄭重地烙了己的印記——個玄妙的太符印。

轟?。?br>
這次，道的震動遠(yuǎn)比次劇烈！

形的規(guī)則之以京山為，始向整個洪荒蔓延、滲透。

數(shù)能有所感，卻明所以，只覺地間似乎多了種說清道明的秩序感。

叮！

恭喜宿主功招聘首位洪荒級管理員！

洪荒場系初步建立！

獎勵：化形根基+0%，獲得權(quán)限“道規(guī)則調(diào)（初級）”！

感受著身飛速凝實的根基和那絲可以對道規(guī)則進行“打補”的權(quán)限，李炎花怒。

他向復(fù)雜帶著絲期待的鴻鈞，火焰笑容越發(fā)“和藹”：“很，鴻鈞總經(jīng)理。

，讓我們召玄門正道事業(yè)部的次戰(zhàn)略研討。

議題：如何為龍漢初劫的殘局份漂亮的‘項目收尾報告’，并規(guī)劃量劫的‘資源再用方案（巫妖量劫）’。

請你先個簡的SWOT析。”

鴻鈞：“……”SWOT？

那又是什么？

他忽然覺得，簽契約可能只是“苦難”的始。

這位炎總監(jiān)，似乎有著窮盡的、能讓他元過載的“管理工具”……洪荒的，的要變了。

而變化的起點，竟是這京山角，簇火焰對道祖進行的……崗前培訓(xùn)。