出差回程路，同事轉(zhuǎn)給我篇朋友圈火的帖子。

屬升半年就懷孕，如何勸她主動離？

我很想笑，如那個帖子的主公是我的話。

、剛飛機，就收到幾個同事發(fā)來的信息。

牧，這是是你發(fā)的？

事要窩了。

我：？

頭霧水點鏈接，發(fā)帖子已然轉(zhuǎn)發(fā)點贊量過萬，名稱是：屬升半年就懷孕，如何勸她主動離？

我沒懷孕，二沒升，同事們是怎么聯(lián)想到我的？

帶著懷疑的，我點那篇帖子始閱讀。

帖子聲并茂地講述了樓主如何苦孤詣培養(yǎng)屬，僅把教屬表格PPT，甚至公司經(jīng)濟裁員的背景仍為屬爭取到了晉升的機。

可屬升后每除了摸魚就是躺，工作態(tài)度消，懟懟地懟領(lǐng)導(dǎo)，絲毫沒有對樓主這個領(lǐng)導(dǎo)的敬畏之。

甚至剛剛升就懷孕，每帶著包包的燕窩枸杞等補品來班，早還公司廁所孕吐。

帖子的原話是：那股孕吐味兒和泔水樣，每班都覺得己豬圈鏟豬糞。

語氣惡劣，文字歹毒。

篇的場雌味兒，為表實，發(fā)帖甚至還添加了我們公司辦公樓的定位。

評論區(qū)群嘲片，幾乎都是諷刺樓主齡身狗見得屬，趁之危把懷孕屬掛帖子貼臉，是場領(lǐng)導(dǎo)的要臉表。

還有問這是哪家公司，要避雷能培養(yǎng)出這樣惡臭管理層的公司。

我驚呆了。

因為帖子的領(lǐng)導(dǎo)的確是我，但事實絕非如此，帖子也是我發(fā)的！

、還沒等我想明，事Jn的話已經(jīng)撥了過來。

“牧，你怎么能絡(luò)發(fā)布這樣的言論，我們公司歹也是有響力的互聯(lián)公司，即便你部門的有懷孕了，你也應(yīng)該先和你們的HRBP溝，而是己絡(luò)發(fā)泄，你知知道，這樣對公司形象很！”

“本來近公司就因為裁員碑降，你作為公司，歹也算是管理層，居然還沒有這點覺悟？”

事聲音和連珠炮樣，我想解釋，但明顯進去話。

“趁事鬧之前，你趕緊把它解決掉，否則你解決事，我就