姜呦呦是被餓醒的。

胃火燒火燎的抽搐感，比她前連續(xù)加班七二還要命。

她睜眼，映入眼簾的是古古卻明顯陳舊堪的幔，空氣彌漫著股淡淡的霉味和藥味。

記憶如潮水般涌來，牌HR姜呦呦，又場休止的述評審后光榮猝死，再睜眼，就了這個同名同姓的、家道落、父母亡、寄居京郊破落院、差點餓死的孤姜呦呦。

“是……業(yè)生涯滑鐵盧啊?！?br>
她有氣力地吐槽，捂著咕咕的肚子掙扎著坐起來。

原主格怯懦，守著后點薄的家產(chǎn)和幾個忠卻同樣面肌瘦的仆婦，坐山空，眼就要的“山空”了。

這行，絕對行！

她姜呦呦的生信條就沒有“餓死”這兩個字。

前她能卷公司年輕的HRBP，今生就能古場出條血路！

“劉嬸！”

她揚聲喊道，聲音雖虛，卻帶著股容置疑的勁兒。

個面肌瘦的婦趕緊推門進來，臉帶著愁苦和擔(dān)憂：“姐，您醒了？

灶還溫著點稀粥，我這就給您端來。”

著那碗清澈得能照見的米湯，姜呦呦嘴角抽了抽。

這玩意，連前公司樓費供的續(xù)命粥都如。

“劉嬸，家……還能找出點值的西嗎？”

她抱著后絲希望問。

劉嬸眼圈紅，搖了搖頭：“姐，后只簪子，月就當(dāng)了個月的嚼用和您的藥……這，這眼又見底了?！?br>
姜呦呦深氣。

很，破產(chǎn)清算階段，員工（仆婦）緒穩(wěn)定，流斷裂，急需筆使資……或者，份能速變的工作。

她邊抿著能數(shù)清米粒的“粥”，邊飛速盤點身優(yōu)勢：力資源管理各模塊，擅長薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展……哦，還畫點丑了吧唧但邏輯清晰的PPT。

可古，她哪去找個需要HR的公司？

難道去酒樓應(yīng)聘掌柜，先給二們個崗位責(zé)梳理和笑服務(wù)培訓(xùn)？

正胡思想間，院來幾個路過農(nóng)的閑聊聲。

“……聽說了嗎？

城‘錦園’的那位管事又發(fā)愁了，像是因為底腳干凈，賬目塌糊涂，氣得又攆走了！”

“可是，那可是‘那位貴’的產(chǎn)業(yè)，雖說貴管事，但總這樣也是辦法啊……” “嘖，工給得倒是方，就是沒能干長……”錦園？

貴？

管？

工方？

姜呦呦的眼睛瞬間亮了，如同餓了的到包子。

這明就是個組織架構(gòu)清晰、部控失效、缺乏有效績效管理和員工勵措施的典型案例?。?br>
她的專業(yè)DNA動了。

“劉嬸！”

她猛地碗，眼灼灼，“把我的那件面的裙子找出來，再幫我找點木炭和稍凈點的布帛來！”

“姐，您這是要什么？”

劉嬸懵了。

“去面試！”

姜呦呦咧嘴笑，露出兩顆虎牙，帶著種窮途末路卻又生機勃勃的狡黠，“給你家姐未來的板，畫份能救他于水火、順便救我們于饑餓的——《錦園力資源優(yōu)化與效能升方案》，簡稱PPT！”

劉嬸：“？？？”

屁……屁什么踢？

半個辰后，姜呦呦揣著那份用木炭畫得密密麻麻、圖文并茂（認為）的“布帛PPT”，以及顆熊熊燃燒的場（求生）之，朝著那座說的“錦園”出發(fā)了。

她知道的是，錦園背后那位秘的“貴”，此刻正因的能而面豫。

而她這份跨越年的“應(yīng)聘簡歷”，即將像顆入古井的石子，起怎樣意想到的漣漪。

更知道，她即將見到的那個俊清冷、權(quán)限得像話的“嚴先生”，將是她未來生，的甲方、的夢境、深的誤以及……終需要她親“考核”的伴侶。