年后復工，我們整個部門都被優(yōu)化了。
板說，我們這些磨洋工的廢材，已經被淘汰了。
公司的教育系統(tǒng)，已接入新AI模型。
僅能保質保量工作，還抱怨、摸魚、要加班費。
同事們都求我想想辦法。
我低聲氣，求板再考慮考慮。
板趁機我摸了把，眼輕佻。
“你要是聽話，我給你加薪0%?！?br>我個巴掌甩了過去，頭也回地走了。
個月后，板跪我面前，搓著跟我求饒。
“寧總，您行行，幫我把吧！”
……
聽到事部的知，所有都懵了。
教育部只留0%講師，跟后勤支持部合并。
句話說，我們整個部門都被優(yōu)化了。
菲菲還拿著帶給家享的零食，僵半空；
陳雅剛剛還興奮地描述過年跟婆婆如何戰(zhàn)了場；
舉著新的護腰，說今年定要保衛(wèi)己的腰椎……
“這什么意思？別鬧了，點兒都笑。”有弱弱地說了句。
“就是，什么玩笑，年前還計劃今年擴張業(yè)務，過個年就破產了？”
“有問題你們找板說去?！笔虏康耐踅浝戆逯?，扔份名。
撿起來，了，屁股癱椅子，抱著腦袋。
菲菲求助地向我：“寧姐，你知道這怎么回事嗎？”聽了菲菲的話，所有都疑惑地望向我。
我明了概，愿再瞞著家：“公司接入了新的AI模型，來吳總認為這個模型很用……”
話音未落，“啪”的聲，掀桌的文件：“吳興安，王八蛋！”
“呵，年還跟我畫餅，讓我膽生二胎，說什么等公司融到資，就給咱們原始股?！?br>沒去勸，所與都滿腔怒火。半個月前，吳興安還年侃侃而談，要家把公司當家，同奮，將來有同享，保證每年加薪0%-50%。
“我就信那玩意兒能替咱們，這么搞早晚破產！”菲菲臉憋得紅。
我剛想安慰菲菲兩句，眼角掃到門個，由愣。家