小說叫做《我在候府搞KPI》，是作者冬絮雪舞的小說，主角為春桃沈雨柔。本書精彩片段：我，沈墨月，前世卷生卷死的HR總監(jiān)，最后一份績效評估報告是閻王殿下親自簽批的——結論是：過勞卒。再睜眼，耳邊是嚶嚶啜泣，眼前是古色古香的床幔，一個穿著淡綠比甲、眼睛腫得像桃子的丫鬟正趴在我床邊哭得上氣不接下氣?！靶〗恪伤阈蚜耍∧蓟杳砸惶煲灰沽恕瓎鑶琛蹦X子嗡地一下，無數(shù)不屬于我的記憶碎片涌了進來。沈墨月，鎮(zhèn)北侯府十六年前不幸流落在外的嫡親血脈，剛被認回來。眼前這位，是我的貼身丫鬟，春桃...

我，沈墨月，前卷生卷死的HR總監(jiān)，后份績效評估報告是閻王殿親簽批的——結論是：過勞卒。

再睜眼，耳邊是嚶嚶啜泣，眼前是古古的幔，個穿著淡綠比甲、眼睛腫得像桃子的丫鬟正趴我邊哭得氣接氣。

“姐……您可算醒了！

您都昏迷了……嗚嗚……”腦子嗡地，數(shù)屬于我的記憶碎片涌了進來。

沈墨月，鎮(zhèn)侯府年前流落的嫡親血脈，剛被認回來。

眼前這位，是我的貼身丫鬟，春桃。

而今，是我“入”鎮(zhèn)侯府，參加“迎新”——也就是所謂的家宴——的子。

我按了按突突首跳的穴，這感覺，比連續(xù)七戰(zhàn)略復盤還讓崩潰。

前卷到死，這輩子是打算讓我卷到穿越是嗎？

“什么辰了？”

我的聲音有些沙啞。

“、初了?！?br>
春桃抹著眼淚，“酉正前廳花廳有家宴，侯爺和夫吩咐了，請您務出席?！?br>
家宴。

我頭警鈴作。

我前的詞典，這種場合常別名“鴻門宴”或“年終述預演”，重點從來飯，而站隊、表忠和互相試探。

春桃的攙扶，我坐到梳妝臺前。

銅鏡映出張蒼瘦弱的臉，眉眼能出幾侯爺夫的子，但長期營養(yǎng)良，面寡淡，眼還殘留著原主的那點怯懦和惶恐。

行，這狀態(tài)行。

我深氣，對著鏡子的己默念：沈墨月，支棱起來！

你是空降兵，是來奪權的，是來受氣的！

“春桃，更衣。”

“姐，您穿哪件？

夫讓來了幾新衣裳呢！”

春桃打衣柜。

我掃了眼。

料子是的錦蘇繡，但顏……是嬌艷得俗氣，就是素凈得像奔喪。

我指了件起眼的藕荷：“就它吧?！?br>
低調(diào)，是新存活的二法則。

尤其你還摸清公司（劃掉）家族企業(yè)文化和派系爭的候。

春桃的很巧，幾就幫我綰了個清爽落的發(fā)髻，雖繁復，但恰到處地襯托出幾清雅氣質(zhì)。

著鏡子漸漸模樣的己，我再次深呼。

了，新工作始了。

你的位：侯府。

首屬級：侯爺?shù)ㄒ伤贫麻L），侯夫（態(tài)度明的副總）。

重要同事：子沈修瑾（年輕有為但可能排的部門經(jīng)理），沈雨柔（盤踞部門年、根深蒂固的關系戶油條）。

你的KPI：活去，站穩(wěn)腳跟，并爭取本績效周期（是年底前），實資源傾斜和話語權的顯著升！

赴宴的路很長，回廊曲折，亭臺樓閣，得出是鐘鳴鼎食之家。

但路走來，遇到的丫鬟廝，眼都帶著幾奇和打量，偶爾還能捕捉到絲易察覺的輕蔑。

空氣彌漫著種形的壓力，比前辦公樓的甲醛味兒還讓窒息。

花廳，燈火明，“董事員”基本到齊。

主位的鎮(zhèn)侯，約莫西多歲，面容嚴，眼銳得像能穿透財務報表，帶股怒的氣場。

嗯，董事長設穩(wěn)了。

旁邊是我的生母，侯夫柳氏，風韻猶存，只是眉宇間籠著股淡淡的愁緒和……種說清的焦慮感。

我的眼很復雜，有愧疚，有期待，但更多的是種翼翼的評估。

首左邊，坐著位錦衣青年，面容俊朗，氣質(zhì)沉穩(wěn)，應該就是子沈修瑾了。

他坐姿挺拔，眼我進來掃過，帶著公事公辦的審，像是評估項突然注入的、前景明的資產(chǎn)。

而右邊……嗬！

重點來了。

那位穿著身月綾羅裙，弱柳扶風般坐繡墩的，就是占了我坑年的，沈雨柔了。

她見到我，立刻站起身，臉瞬間綻出恰到處的欣喜和動，眼眶說紅就紅，演技渾然，絕對是驗派頂尖。

“這就是墨月妹妹吧？”

她聲音柔婉，帶著絲恰到處的哽咽，步前想來拉我的，“可憐見，終于把你盼回來了！

這些年，你頭……是苦了你了……”我意識地側(cè)身，避了她的肢接觸。

這路太了，就是搶先建立親密感，占據(jù)道點嘛？

HR培訓課見多了。

我規(guī)規(guī)矩矩地向首行禮，聲音盡量得穩(wěn)：“兒墨月，見過父親，母親?！?br>
禮儀是路春桃緊急培訓的，有點生硬，但姿態(tài)足夠低。

鎮(zhèn)侯沈巍點了點頭，語氣淡：“回來了就。

往后謹守家規(guī)，和睦姐妹。”

——標準的董事長致辭，是話，沒何營養(yǎng)。

侯夫柳氏則己經(jīng)拿起帕子按了按眼角：“孩子，起來，到娘這兒來，讓娘……”她將我拉近些，目光我臉細細逡巡，那眼，像是檢查件失而復得、卻擔有瑕疵的家寶。

“瘦了，定是了苦。

以后有娘，斷再讓你受委屈?！?br>
沈雨柔立刻跟，淚光閃閃地對柳氏表忠：“母親說的是！

以后我們姐妹定相處，我定把妹妹這些年缺失的，都補償給她！”

她又轉(zhuǎn)向我，語氣誠得能去選感動夏物：“妹妹，你，有姐姐，這府斷讓何欺負了你去?！?br>
我垂眸，掩去眼底的譏誚，聲音沒什么起伏：“多謝父親、母親關懷，多謝姐姐?！?br>
的己經(jīng)瘋狂吐槽：的潛欺負源像就是您這位戲本啊姐姐！

沈修瑾程沉默是，只我行禮幾可查地點了頭，算是認可了我這個“新員工”的入流程。

宴始。

菜肴致得像是米其林擺盤，但氣氛卻塑料得像同事間的尬聊。

柳氏斷給我夾菜，問些流落民間的喝拉撒，試圖展母愛。

我謹慎應答，重點描述“生存艱難”，但避過度“賣慘”。

場忌，旦被貼“弱者”、“麻煩”標簽，再想撕來就難了。

沈雨柔則見縫針，斷回憶她與父母兄長的溫馨常，什么“教我騎摔了跤”、“父親夸我字有風骨”，句句都調(diào)“我們才有年同記憶，你是個來者”。

同，她還忘以“過來”的姿態(tài)，狀似意地給我科普“公司”章程和“領導”喜：“妹妹初來，可能知，父親常處理公務勞累，喜膳食過咸?！?br>
“母親夏是畏熱，廚房的冰碗需備著。”

“他每卯便要起身練劍，忌打擾，妹妹晨起若事，可莫要去院驚擾?！?br>
我面帶笑，的本本刷刷記錄：董事長味清淡，副總怕熱，部門經(jīng)理起得早且有起氣。

很，都是寶貴的報。

沈修瑾偶爾附和沈雨柔兩句，比如“雨柔細”，更顯得他們才是個默契足的團隊，而我像個誤入其間的。

這頓飯，得我胃像塞了團棉花，比應酬難纏的供應商還累。

至供應商的目的很明確：益。

而這，充滿了虛偽的感表演和錯復雜的身份焦慮。

終于，酒過巡，菜過味，潮來了。

沈雨柔盈盈起身，向柳氏柔聲道：“母親，兒近新學了曲《思親曲》，感念父親母親多年養(yǎng)育深恩，想此彈奏曲，也為墨月妹妹接風洗塵，愿我們家從此和和，享。”

柳氏然滿答應，眼充滿了欣慰。

丫鬟抬琴案，沈雨柔凈，焚，姿態(tài)優(yōu)雅地坐到琴前。

指尖撥，琴音淙淙流出，如泣如訴。

她邊彈，邊輕聲吟唱，目光深地望向沈巍和柳氏。

唱到動處，珠淚滾落，聲音哽咽，是聞者傷，聽者落淚。

柳氏早己聽得淚流滿面，連沈巍緊繃的臉也柔和了幾。

沈修瑾更是面露贊賞與疼惜，沈雨柔的眼簡首能滴出水來。

曲終了，滿座皆靜，隨即便是柳氏帶著哭腔的夸贊和沈修瑾溫言的安慰。

沈雨柔依偎柳氏懷，怯生生地向我，眼底深處藏著絲易察覺的得意和挑釁：“妹妹，你覺得姐姐彈得可？

妹妹剛回來，若有什么懂的，盡管來問姐姐?！?br>
桌的目光瞬間聚焦我身。

空氣凝固了。

這是個標準的壓力面試題。

說，就是長他志氣，承認了她的優(yōu)秀和這個家的核地位。

說，就是懂事，領，破壞氣氛，坐實“粗鄙知”的標簽。

我抬起眼，臉努力擠出點長途跋后的疲憊和誠的茫然，揉了揉穴，聲音帶著點沙啞：“姐姐琴彈得……然是的。

就是……這調(diào)子起，知怎的，我連趕路的困勁兒就來了，聽得有點……暈乎乎的，想睡覺?！?br>
實話。

我是累了。

而且這種刻意煽、取關注的表演，我這個見慣了場路的HR來，實有些……油膩和過。

話音落，花廳靜得能聽見針掉地的聲音。

柳氏臉的感動和淚水瞬間僵住。

沈巍的眉頭幾可查地蹙了。

沈修瑾臉沉，向我的目光帶了明顯的悅，他沉聲，語氣帶著容置疑的敲打：“墨月！

你剛回府，許多規(guī)矩懂，為兄怪你。

但既為侯府，言行舉止須得方！

雨柔也是片意，你即便音律，也該靜靜聆聽，以示尊重！

侯府是鄉(xiāng)之地，由得你妄為！”

。

KPI考核來了。

“要守規(guī)矩?！?br>
“得?！?br>
標準的領導訓話模板。

潛臺詞就是：你是新，要聽話，要融入我們己有的企業(yè)文化和規(guī)則。

要搞殊，要挑戰(zhàn)有秩序和權。

沈雨柔連忙打圓場，聲音柔得能掐出水來，副受了委屈還裝度的樣子：“別怪妹妹！

妹妹她剛回來，舟勞頓，定是累了。

妹妹，沒關系的，以后子長著呢，姐姐慢慢教你，總能學的?！?br>
朵善解意的蓮花！

這段位，去宮是可惜了。

我垂眼瞼，掩去眸底所有的緒，出恭順的樣子：“教訓的是，墨月記了。

姐姐勿怪，是妹妹失禮了。”

爭辯，反駁。

態(tài)度要端正。

但那點殘存的、對于“血緣親”的弱幻想，徹底熄滅了。

這沒有溫，只有權力、規(guī)則和赤的排擠。

他們希望我感恩戴，希望我伏低，希望我按照他們設定的劇本，扮演個卑的、需要被施舍和教導的角？

夢。

我沈墨月，前能卷HR總監(jiān)，靠的是運氣，是段，是腦子，是能定規(guī)則、玩轉(zhuǎn)規(guī)則的能力。

讓我跟你們拼演技、拼茶藝？

太掉價了。

接風宴就這種詭異的氣氛草草收場。

我由春桃扶著，回到配給我的“聽雪軒”。

院子位置偏僻，陳設簡，透著股敷衍了事的味道。

很，相當于公司角落的閑置工位，正方便我搞點“地工作”。

春桃替我卸釵，鋪褥，臉滿是擔憂，欲言又止。

“想說什么就說吧，這沒。”

我坐梳妝臺前，著鏡那張既悉又陌生的臉。

“姐……”春桃絞著指，怯生生地道，“您……您萬別往去。

雨柔姐她……畢竟府幾年了，侯爺、夫和子爺……半兒……半兒改過來，感更偏向她，是嗎？”

我替她把話說完。

春桃用力點頭，又趕緊搖頭，生怕說錯話。

我笑了笑，那笑意未達眼底：“我懂。

沉沒本太了嘛?！?br>
“沉……沉什么？”

春桃臉茫然。

“沒什么?！?br>
我擺擺。

沒關系，我懂就行。

如此，年的感入和習慣，是的沉沒本。

們潛意識拼命維護這種本，證明己的付出是值得的。

我這個突然出的“變量”，他們來，更像是個需要重新評估和入的“良資產(chǎn)”。

更何況，沈雨柔是個段位的玩家。

她哭，示弱，煽，牢牢占據(jù)道和感的點。

跟她拼演技？

拼眼淚？

我拼過，也沒要拼。

我的優(yōu)勢哪？

是血緣。

血緣這，目前，更像是種負擔和原罪。

我的優(yōu)勢，是我的腦子，是我前帶來的那的、冰冷的、卻其有效的管理學和理學工具！

既然這個家的“企業(yè)文化”（重虛意，論資排輩）我法融入。

既然有的“績效評估系”（誰更哭，誰更得寵）對我。

那么……就由我來重新定游戲規(guī)則！

創(chuàng)個對我絕對有的場！

就像前，我空降到哪個問題部門，件事就是改革績效方案。

讓能者，者讓，庸者。

用數(shù)據(jù)說話，用結證明。

簡，粗暴，有效。

“春桃，磨墨！”

我猛地站起身，走到書案前，腎腺素始飆升。

“姐，這么晚了，您身還沒索……”春桃擔憂地著我。

“睡著，搞點事業(yè)。”

我眼發(fā)亮，那種悉的、面對挑戰(zhàn)的興奮感又回來了，“得趁熱打鐵，把方案出來?！?br>
鋪的宣紙，起毫筆。

墨空氣氤氳。

我的腦飛速運轉(zhuǎn)，前那些爛于的框架、模型、條款——KPI、OKR、衡計卡、60度評估、勝力模型——如同清晰的碼般流過腦。

結合今晚觀察到的侯府狀、每個“股”的核訴求：侯爺父親：要面子，要家族穩(wěn)定繁榮（企業(yè)愿景與聲譽）。

侯夫：感寄托，家庭和睦（表面的）（員工關系與企業(yè)文化）。

子：事業(yè)，家族振興（業(yè)績增長與戰(zhàn)略發(fā)展）。

沈雨柔：維持有地位和益（既得益者維護狀）。

們：生存，益（基層員工的薪酬與業(yè)安）。

那么，我就給你們想要的！

但，須按照我沈墨月定的規(guī)則來獲??！

筆尖落，行行簪花楷如行流水般出紙。

標題赫然是：《鎮(zhèn)侯府家庭員績效管理與勵方案（試行版）》章：總則條：為促進鎮(zhèn)侯府和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，升家庭員合素養(yǎng)與對家族貢獻度，定本方案。

二條：本方案適用于鎮(zhèn)侯府所有首系家庭員（暫定）。

侯爺、夫享有終解釋權與仲裁權。

條：績效管理原則：公、公正、公；定量與定相結合；過程與結并重；勵與約束并存。

……西章：考核指標與權重條：基礎行為規(guī)范（權重0%）：包括但限于晨昏定省（考勤打卡）、禮儀舉止（著裝與言行規(guī)范）、服從家長合理指令（執(zhí)行力）等。

二條：才藝能力升（權重0%）：包括但限于詩書琴畫、紅饋等技能的掌握、展示與創(chuàng)新（需有可或經(jīng)方認證）。

條：家族貢獻度（權重40%）：包括但限于協(xié)助管理家務（參與項目管理）、為家族爭光（如宮宴等對形象展示）、出有益家族發(fā)展的建議并被采納（合理化建議獎）等。

……章：績效應用與勵條：月度績效考核結與月例子、份例衣裳、首飾、院擺設等物質(zhì)資源首接掛鉤。

實行差異化勵，、、等，優(yōu)績優(yōu)酬。

二條：季度績效評優(yōu)者，可獲得額獎勵，如名田莊鋪面收益（潤享）、出游玩機（團隊建設）、獲得長輩親指導（管 mentri）等。

條：年度績效卓越者，將由家主授予“卓越家庭員”稱號，并享有年度資源優(yōu)先配權、重要事務參與決策權（進入核決策圈）等。

西條：設立“殊貢獻獎”，對關鍵刻為家族出突出貢獻者，予以重獎。

……八章：附則條：本方案具實施細則與評標準由定者（沈墨月）另行擬定。

二條：本方案公布之起試行，試行期個月。

試行期間，根據(jù)實際況適修訂完善。

條：本方案終解釋權歸定者（沈墨月）及家主所有。

我氣寫了去，越寫越興奮。

將前那些管理工具，用這個能理解的語言重新包裝、簡化、落地。

細化每項指標的評標準，腦子己經(jīng)設計了簡的考核表格和“績效檔案”雛形。

窗的從漆漸漸變灰。

蠟燭燃盡了根又根。

腕寫得酸麻。

但我比亢奮。

仿佛又回到了前，那個為了個新項目、新度宵達旦、充滿志和就感的HR總監(jiān)。

這是宅。

這是場管理變革！

我要用絕對的理。

用冰冷的數(shù)字。

用得見的、實實的益。

把這個團麻、運行低效、充滿虛偽表演的侯府，改得井然有序，生機勃勃！

沈雨柔是哭嗎？

哭次，扣次“緒穩(wěn)定”！

你還有多眼淚可以流！

侯夫是軟嗎？

實實的家族益和未來面前，她的還味地偏！

沈修瑾是重規(guī)矩嗎？

我就定比他想象的更嚴密、更“公”、更效的規(guī)矩！

讓他甘愿地被“牢”！

我要讓他們所有，從抗拒到習慣，從習慣到依賴，后，我的規(guī)則，向攏，為我所用！

當縷晨光透過窗欞，暖暖地照書案，厚厚的草案終于完。

我筆，著眼前這摞凝聚了我的血和智慧的“新員工入冊”，長長地舒了氣，嘴角抑住地勾起抹冰冷的、屬于勝者的笑。

了。

我的“新員工適應期”結束了。

接來，該由我來給這家“牌家族企業(yè)”的員工，堂名為“績效管理”的公課了。

游戲，才正始。

而我，沈墨月，注定是唯的莊家。

（卷 章 完）