作為個讀宮劇的牌HR，我個準(zhǔn)。

穿越受寵的公主后，我被塞到敵和親。

滿宮都等著我笑話。

我卻慌忙，和親就給暴君呈了份《關(guān)于后宮力資源優(yōu)化與績效考核改革的方案》。

暴君的寵妃想給我，我直接指出她“業(yè)倦怠，嚴(yán)重缺乏崗位勝力！”

建議她“轉(zhuǎn)崗去冷宮進(jìn)行為期個月的封閉式培訓(xùn)”。

未肅清的前朝余孽想暗我，被我以“未能過背景調(diào)查，核崗位觸碰紅”駁回。

后宮被我管理了效運(yùn)轉(zhuǎn)的力資源部。

直到暴君的命，說主穿越過來。

她憋著肚子的知識想引暴君注意，卻發(fā)暴君正拉著我。

“別撒嬌了,”他煩躁地著主。

“沒朕正和后討論后宮季度的KPI嗎？你這個月的績效又是墊底，再這樣去，年終獎別想要了！”

......

楚瑤的臉僵半空，那副泫然欲泣的表要碎碎。

暴君蕭玦，也就是我名義的夫君，連個多余的眼都懶得給她。

他指著我面前份厚厚的報表，眉頭緊鎖。

“后，你，詩詞歌賦部這個季度的產(chǎn)出嚴(yán)重達(dá)標(biāo)。多個，就寫出首能的詩，其兩首還是抄的。這是典型的效低，資源浪費(fèi)。”

我點(diǎn)點(diǎn)頭，用朱筆報表畫了個圈。

“確實(shí)。我建議對該部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。裁撤冗余員，剩的進(jìn)行KPI績效考核，和年終紅掛鉤。完務(wù)的，直接轉(zhuǎn)崗去浣衣局，為業(yè)務(wù)部門供后勤支持?！?br>
蕭玦深以為然,“就這么辦?！?br>
他終于抬眼了還杵殿央的楚瑤，語氣滿是耐。

“你，就是詩詞部的吧？績效常年墊底，還敢來打擾朕和后的戰(zhàn)略議。這個月的獎部扣除，以儆效尤。”

楚瑤的身晃了晃，眼的淚水終于掉了來。

可惜，沒。

我合報表，對旁的掌事太監(jiān)說：

“知各部門主管，兩點(diǎn)，準(zhǔn)召Q(mào)季度規(guī)劃議。遲到者，按《后宮員工行為準(zhǔn)則》條處理?！?br>
太監(jiān)躬身領(lǐng)命，麻地去了。

整個殿，只剩楚瑤個。

我嫁入敵為后，所有都以為我是羊入虎。

但我只用了個月，就讓暴君蕭玦明了，后宮是他尋歡作的地方，而是整個帝重要的才儲備與管理樞。

他很聰明，迅速接受了管理學(xué)和公司化運(yùn)營的理念。

如今，他張閉都是KPI、ROI和賦能。

從前受寵的賢妃，因?yàn)闈M我的改革，試圖煽動后宮眾抵績效考核。

我當(dāng)著蕭玦的面，出具了份關(guān)于她的《員工行為評估報告》。

報告指出她“散播負(fù)面緒，破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，缺乏局觀”。

終處理意見是“降為嬪，并調(diào)往家佛學(xué)研究院進(jìn)行為期個月的企業(yè)文化再培訓(xùn)”。

蕭玦當(dāng)場批準(zhǔn)。

此，后宮再敢質(zhì)疑我的度。

直到楚瑤出。

我知道她也是穿越來的。

她我的眼充滿了優(yōu)越感。

她概以為，我也是靠著幾的聰明才勉站穩(wěn)了腳跟。

而她才是那個握正屠龍之術(shù)的命之。