林夏盯著息跳動的數(shù)據(jù)流，指意識地摩挲著咖啡杯沿。

這是她加入星辰科技的年，也是次參與晉升系統(tǒng)迭。

息屏，管理者的均評始終比男低 .7%，這個數(shù)字董事報告被輕描淡寫為 "樣本偏差"。

"張總，這個系數(shù)調整..." 她指著算法模型的別權重參數(shù)。

張恒正用納米剃須刀修剪鬢角，屬嗡鳴聲來漫經(jīng)的回答："市場部的數(shù)據(jù)顯示，管理者確實更容易緒動。

" 他的智能表突然發(fā)出蜂鳴，"王總到了，你去接待室。

"穿過鋪著智能感應地磚的走廊，林夏注意到墻面新增的企業(yè)文化標語 ——"數(shù)據(jù)驅動決策" 的字定角度折出星鏈科技的 LOGO。

這是個月并案塵埃落定后的個變化。

接待室，星鏈科技的王雨桐正用鑲鉆觸控筆板勾畫。

她的定西裝袖繡著星鏈的星圖，指甲的納米芯片燈光流轉著冷光。

"林顧問對算法偏見的研究很有意思。

" 王雨桐突然，"過我們星鏈的 AI 己經(jīng)能過腦數(shù)據(jù)預判管理者的決策失誤。

"林夏的瞳孔收縮。

她想起周暗論壇到的匿名帖子："星辰科技正秘密收集員工腦數(shù)據(jù)"。

當她試圖追蹤發(fā)帖者，IP 地址卻指向星鏈科技的港服務器。

回到辦公室，陳浩然正用量子加密 U 盤拷貝數(shù)據(jù)。

這個曾經(jīng)算法擊敗她的對，如今是市場部總監(jiān)的紅。

"張恒讓我來拿晉升系統(tǒng)的原始碼。

" 他晃了晃的權限卡，領帶別著星鏈科技的新品發(fā)布邀請函。

林夏調出碼志，發(fā)近次更新都來張恒的秘書賬號。

更詭異的是，這些更新都發(fā)生每月 5 零點 —— 董事股權配。

當她嘗試逆向工程新版本，系統(tǒng)突然彈出警告："檢測到異常作，己知安部門。

"班后，林夏地庫遇到李明遠。

這位新的 CTO 正倚著限量版量子計算機，用式鋼筆紙質筆記本書寫。

"聽說你研究算法偏見？

" 他推了推絲眼鏡，"觸及某些的奶酪。

" 鋼筆尖劃過紙面，留行數(shù)字：0505。

當晚，林夏公寓反復研究晉升系統(tǒng)的碼。

凌晨點，她終于發(fā)了隱藏的別過濾模塊 —— 這個模塊每月 5 零點動運行，將管理者的 "團隊合作" 評降低 5%。

更可怕的是，這個指令首接來董事的某位匿名員。

"雪姐，幫我查張恒秘書的權限記錄。

" 她撥陸雪的頻話，對方的背景音來噼啪啦的鍵盤聲。

陸雪 IT 部負責權限管理，是她這棟玻璃迷宮唯能信的。

"張恒的秘書周剛獲得權限。

" 陸雪突然倒涼氣，"等等，她的入期是 05 年 月 5 。

"林夏的后背沁出冷汗。

她突然想起李明遠留的數(shù)字 ——0505，正是星鏈科技完并的期。