我被員工聯(lián)名舉報(bào)了，說(shuō)我搞彈工是“隱形壓榨”，導(dǎo)致班沒(méi)點(diǎn)，是變相007。
有公司論壇設(shè)票，支持嚴(yán)格執(zhí)行朝晚打卡的員工過(guò)70%。
我冷笑，本來(lái)我推行彈工，是為了方便員工能點(diǎn)去接孩子，晚家陪家，去個(gè)病，再來(lái)公司。
既然他們想要隨能離工位的由，那我索滿足他們。
員工，我宣布廢除彈工作和結(jié)導(dǎo)向考核，嚴(yán)格執(zhí)行朝晚，遲到秒鐘都算曠工。
他們卻急了。
……
我正跟業(yè)的發(fā)行商“游戲”頻議，公司部訊軟件突然始瘋狂彈消息。
我咯噔，有種祥的預(yù)感。
點(diǎn)助理梁雯發(fā)來(lái)的鏈接，個(gè)加粗的帖子標(biāo)題刺入我的眼睛。
#彈工作，是資本家溫柔的陷阱#
發(fā)帖ID：“奮的皎皎”。
是新來(lái)的實(shí)習(xí)生，閔皎。
帖子容是段剪輯過(guò)的頻。
頻，閔皎坐空的辦公室，間戳顯示是晚點(diǎn)半。
她眼紅腫，聲音帶著哭腔，對(duì)著鏡頭訴說(shuō)。
“我來(lái)星河互兩個(gè)月了，都說(shuō)這是游戲的堂，由、、結(jié)導(dǎo)向?！?br>“可我感受到的，只有盡的‘彈’?！?br>她了鼻子，眼淚恰到處地滑落。
“班沒(méi)有個(gè)明確的間點(diǎn)，項(xiàng)目組的群，凌晨點(diǎn)可能還@你?！?br>“我敢走，我怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我夠努力，夠有‘責(zé)’?！?br>“我只是個(gè)新，我只是想有點(diǎn)點(diǎn)屬于己的生活。”
“我去找過(guò)凌總，我問(wèn)她，我們能能有個(gè)正常的班間？”
“可凌總說(shuō)，創(chuàng)意行業(yè)要的是靈感，是打卡，說(shuō)我們年輕能太計(jì)較工作長(zhǎng)……”
頻播了段經(jīng)過(guò)變聲和惡意剪輯的錄音。
我耐解釋“我們更重項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和產(chǎn)出質(zhì)量，而是效工”的話。
被扭曲了冷漠的、的說(shuō)教。
“是我錯(cuò)了嗎？是我太矯了嗎？”
閔皎對(duì)著鏡頭，露出個(gè)比哭還難的笑容。
“也許，工作就是這