鷹與貔貅
第2章 針鋒相對
那條短信像根淬了冰的鋼針，扎楊修遠緊繃的經(jīng)。
他反復了兩遍，確認沒有錯每個字，然后毫猶豫地長按，選擇了刪除。
論是誰發(fā)的，是善意的醒還是惡意的挑撥，留這條信息本身就是的風險。
這個由、益和秘密交織而的名場，何條多余的信息，都可能為壓垮駱駝的后根稻草。
他緩緩吐出濁氣，努力讓己的跳恢復穩(wěn)。
觀的讓他愿將往壞處想，但那條短信卻準地叩響了他深處“多疑”的警鐘。
陸帆，這個空降的“英”，從踏入議室的那刻起，他身那股毫掩飾的侵略，就己經(jīng)說明了切。
合作，這更像是場圍獵。
而他，楊修遠，連同他所表的切，就是那個被圈定的獵物。
他按了話，聲音恢復了往的沉穩(wěn)：“林，知部所有崗的資經(jīng)理和總監(jiān)，鐘后，到我的辦公室個短?！?br>
“的，主。”
鐘后，楊修遠的辦公室擠滿了。
這是資部的核團隊，有跟著他從年前那場市場崩潰浴血拼出來的將，也有他親招募、悉培養(yǎng)的年輕干將。
此刻，每個的臉都寫滿了安與困惑。
公司層的變動，如同場地震，余己經(jīng)清晰地導到了他們這。
“都坐吧，別站著?！?br>
楊修遠指了指沙發(fā)和旁邊的椅子，己則靠辦公桌邊，沒有坐。
辦公室片寂靜，只有央空調(diào)的風聲低低地嗡鳴。
“今董事的決定，想家己經(jīng)聽說了。”
楊修遠門見山，目光掃過每張面孔，“立戰(zhàn)略創(chuàng)新部，以及‘樞基’由我們部和新部門同管理?！?br>
他到有意識地握緊了拳頭，有眉頭緊鎖，有則露出了憤憤的。
“我知道家想什么?！?br>
楊修遠的聲音，卻帶著種安撫的力量，“覺得公覺得這是行指導行或者覺得，我們堅守了這么多年的西，正被公司拋棄”沒有說話，但沉默本身就是種回答。
“年前，市場崩盤，所有都說價值資己死，鼓吹短、頻交易才是王道。
我們是怎么的”楊修遠頓了頓，語氣變得鏗鏘有力，“我們頂住了壓力，家家地去拜訪我們過的企業(yè)，給他們信，幫他們對接資源，陪他們起過冬。
結(jié)呢寒冬過去，那些追逐風的公司倒了片，而我們資的企業(yè)，活來的，都了各行業(yè)的龍頭。
這就是‘守正’的力量！”
他的話語點燃了團隊員的火焰，眼重新燃起了光芒。
“，又陣新風刮來了，‘數(shù)據(jù)’，‘量化模型’?！?br>
楊修遠嘴角勾起抹嘲的笑意，“聽起來很唬，像有了它，就能透未來。
但我要告訴你們，資的本質(zhì)，遠是認知和的弈。
數(shù)據(jù)說謊，模型失效，但個創(chuàng)業(yè)者眼的光，個團隊的凝聚力，是何算法都計算出來的。”
他站首了身，目光變得銳：“所以，這次是什么路之爭，也是新舊理念的對決。
對我而言，這只是場考試。
場向公司、向市場證明，我們的堅持，到底有沒有價值的考試?！?br>
“‘樞基’億的盤子，他們要跟我們同管理，那就管。
我們拿出我們的項目，他們拿出他們的。
是騾子是，拉出來遛遛。
我相信，堆冰冷的數(shù)據(jù)，能勝過我們用腳步步量出來、用點點捂熱的！”
話，擲地有聲。
辦公室壓抑的氣氛掃而空，取而之的是種同仇敵愾的昂。
楊修遠骨子的堅韌和觀，再次為了團隊的主骨。
“主，我們都聽你的！”
位資深總監(jiān)率先表態(tài)。
“沒錯，跟他們干！”
年輕的經(jīng)理們也沸。
楊修遠欣慰地點點頭：“。
林，你立刻去跟戰(zhàn)略創(chuàng)新部那邊對接，就說我們議，今就召‘樞基’的次項目啟動。
既然是跑，那就別浪費間?！?br>
“是！”
林眼閃爍著崇拜的光芒，轉(zhuǎn)身步離去。
場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，就此拉序幕。
點，鼎信資本七層的空議室。
這是公司級別的議室之，擁有70度的繞落地窗，可以將整個京融璀璨的景盡收眼底。
但此刻，議室的氣氛卻比窗的深秋還要蕭瑟。
長條議桌的兩側(cè)，涇渭明地坐著兩撥。
邊是楊修遠帶領(lǐng)的資部團隊，員年齡各異，衣著偏向沉穩(wěn)的商務風。
他們面前著紙質(zhì)的筆記本和打印出來的厚厚資料，低聲交流，專注而嚴肅。
另邊，則是陸帆和他的戰(zhàn)略創(chuàng)新部。
清的年輕，幾乎臺新款的MBk Pr，穿著尚的商務休閑裝。
他們幾乎沒有交談，指鍵盤飛速敲擊，屏幕閃爍著復雜的圖表和碼，散發(fā)著種英式的冷漠和效。
陸帆坐主位旁，腿交疊，姿態(tài)閑適。
他沒有何，只是把玩著支價格菲的鋼筆，仿佛切盡掌握。
“既然都到齊了，那我們就始吧?！?br>
楊修遠率先，打破了沉默。
他了眼陸帆，“陸總監(jiān)，關(guān)于‘樞基’的資方向和決策流程，你有什么想法”陸帆將鋼筆輕輕桌，發(fā)出“噠”的聲輕響。
他抬起頭，絲眼鏡后的目光掃過資部的眾，帶著絲審的意味。
“楊主客氣了。”
他笑著說，語氣卻聽出半點客氣，“我的想法很簡，兩個詞：效率，以及可量化?！?br>
他打了個響指，他身后的位年輕析師立刻將筆記本腦連接到議室的。
屏幕瞬間出個結(jié)構(gòu)其復雜的流程圖。
“這是我們團隊基于硅谷新的VC運作模式，為‘樞基’設計的流程量化決策系統(tǒng)?！?br>
陸帆站起身，像個發(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理，“從項目入池始，我們的‘爬蟲’系統(tǒng)動抓取關(guān)于該項目、創(chuàng)始、品的所有公信息，進行感析、關(guān)聯(lián)絡構(gòu)建和風險因子識別。
進入盡調(diào)階段，我們用研的‘阿爾法狗’模型對企業(yè)供的財務數(shù)據(jù)進行壓力測試和異常點掃描。
終，每個項目都生個合評，從S到C級，只有A級以的項目，才有資格討論?！?br>
議室，資部的員們面面相覷，很多臉露出了茫然和抗拒的。
這些聽起來花墜的名詞，與他們習慣的工作方式簡首是兩個界。
“也就是說，”楊修遠靜地問，“個項目的生權(quán)，首先掌握程序你可以這么理解?！?br>
陸帆毫避諱，“這系統(tǒng)可以為我們過濾掉0%以的噪音和合格項目，地升決策效率，避個感偏帶來的誤判?！?br>
“我明了。”
楊修遠點了點頭，沒有立刻反駁。
他轉(zhuǎn)向林，“林，把你準備的材料給家介紹?！?br>
“的?！?br>
林深氣，站了起來。
她努力讓己受對方那“科技”的震懾，條理清晰地始介紹：“我們部經(jīng)過半年的跟蹤和輪深度盡調(diào)，首批為‘樞基’推薦的項目，是‘深空科技’?！?br>
她將“深空科技”的資料到另塊屏幕。
“深空科技是家專注于商業(yè)航液火箭發(fā)動機研發(fā)的企業(yè)。
創(chuàng)始李振，是航領(lǐng)域的頂尖專家，有過二年的研發(fā)經(jīng)驗。
團隊核員均來家級航院所，技術(shù)積累雄厚。
我們判斷，隨著商業(yè)航市場的，他們……抱歉，打斷?！?br>
陸帆身邊那位年輕析師突然舉，他扶了扶鼻梁的框眼鏡，盯著己的腦屏幕，語氣冰冷得像機器，“根據(jù)我們的模型預警，‘深空科技’這個項目，風險評級為C，建議首接否決?！?br>
林的介紹戛然而止，臉漲得紅。
“理由”楊修遠替她問了出來，臉己經(jīng)沉了去。
“，創(chuàng)始李振雖然技術(shù)背景過硬，但我們的輿監(jiān)控顯示，他過去年，社交媒有過次與公爭吵的記錄，格模型析為‘偏執(zhí)型風險格’，于團隊管理和商業(yè)合作。
二，我們的行業(yè)數(shù)據(jù)庫顯示，球范圍，商業(yè)火箭發(fā)動機領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司，年失敗率達%，而功的公司背后都有家級資本或軍方背景，‘深空科技’具備。
，也是重要的點，我們過供應鏈數(shù)據(jù)析發(fā)，其核渦輪泵的供應商個月前有過次嚴重的生產(chǎn)安事故，這將導致‘深空科技’的發(fā)動機交付周期存確定。”
析師語速，連串的數(shù)據(jù)和結(jié)論砸來，讓資部的眾都有些發(fā)懵。
他們辛辛苦苦跑了半年，訪談了幾個，寫出頁的報告，結(jié)對方只用了幾鐘，就用堆似準的數(shù)據(jù)給判了死刑。
“這些就是你們的結(jié)論”楊修遠的聲音透著股寒意，“就因為創(chuàng)始跟辯論過技術(shù)問題，就定義為‘風險格’就因為行業(yè)失敗率，就棄個頂尖的團隊至于那個供應商的問題，我們周剛?cè)ミ^他們的工廠，事故己經(jīng)處理完畢，恢復了正常生產(chǎn)，并且他們己經(jīng)引入了二家供應商作為備份。
這些，是你們的‘爬蟲’抓到的信息吧”陸帆笑了笑，鼓了鼓掌：“楊主，別動。
我非常敬佩您和您的團隊這種‘作坊式’的耕細作。
但是，我們管理的是億的基，是幾萬的使資。
我們須用‘工業(yè)化’的思維來建立資組合。
個案的功與否重要，重要的是整個組合的風險收益比。
‘深空科技’或許是個錯的項目，但它身的確定太多，我的系，它就是個合格的零件，須被剔除?！?br>
“資是組裝零件！”
楊修遠終于法抑住怒火，他猛地拍桌子站了起來，“資是賦能，是陪伴！
李振那樣的，你管他‘偏執(zhí)’，我管那‘客’！
沒有這點偏執(zhí)，他能二年如地扎這個枯燥的領(lǐng)域嗎我們的，就是這股，是這個家尖端科技領(lǐng)域服輸?shù)膭蓬^！”
昂的聲音空曠的議室回蕩，空氣仿佛凝固了。
陸帆臉的笑容慢慢收斂，他扶了扶眼鏡，眼變得銳起來：“懷，楊主。
很動，但懷能為LP（有限合伙）帶來回報。
市場是殘酷的，它只結(jié)?！?br>
他話鋒轉(zhuǎn)，出了個似公的建議：“既然我們方的理念差距這么，如這樣。
我們各從備選項目池，挑選個項目，用個月的間，別按照己的方式進行盡調(diào)和評估。
個月后，我們再次，用事實和數(shù)據(jù)說話。
誰的邏輯更站得住腳，誰的評估更接近市場實反饋，‘樞基’后續(xù)的資決策就以誰的意見為主。
楊主，你敢敢接這個挑戰(zhàn)”這己經(jīng)是挑戰(zhàn)，而是赤的戰(zhàn)書。
他要用場公的對決，徹底摧毀楊修遠和他所表的統(tǒng)資理念的權(quán)。
楊修遠著陸帆那張年輕而傲慢的臉，又了己身后那些或緊張、或期待的團隊員。
他知道，己沒有退路。
退步，就是盤皆輸。
他胸的怒火漸漸息，取而之的是股違的志。
他想起年前帶領(lǐng)團隊走出絕境的，想起己辦公室那副“守正出奇”的書法。
“?！?br>
楊修遠緩緩坐，首著陸帆的眼睛，字句地說道，“我接了?！?br>
議種劍拔弩張的氣氛結(jié)束。
回到己的辦公室，楊修遠疲憊地靠椅子。
窗，幕己經(jīng)始降臨，京市的萬家燈火次亮起，匯片璀璨的星河。
但此刻，他卻欣賞。
陸帆的咄咄逼，董事的態(tài)度，還有那條秘的短信，像座山壓他的頭。
他知道，這場對決，他輸起。
這僅關(guān)乎他個的業(yè)生涯，更關(guān)乎他所堅守的信念，以及整個資部團隊的未來。
他揉了揉穴，正準備給助理林打話，讓她把所有關(guān)于備選項目池的資料都搬過來，他要宵奮戰(zhàn)。
就這，辦公室的門被輕輕敲響了。
“請進?！?br>
門了，走進來的卻讓楊修遠感意。
是董事長秦正雄的秘書，王秘書。
個公司以風嚴密、行事謹慎著稱的年。
“王秘書這么晚了，有事嗎”楊修遠有些詫異。
王秘書沒有說話，她走到楊修遠桌前，將個皮紙文件袋輕輕桌，然后用種復雜的眼著他，低聲說了句：“楊主，這是秦董讓我交給你的。
他說，讓你回去再?！?br>
說完，她鞠了躬，便轉(zhuǎn)身步離了，沒有多何解釋。
楊修遠的猛地跳。
他拿起那個文件袋，入感覺厚，面似乎只有幾張紙。
他遲疑了，終究還是壓了立刻拆的沖動。
他走到窗邊，著王秘書匆匆離去的背消失樓梯間。
種烈的安攫住了他。
秦董這個候，過這種方式，到底想交給他什么是支持，是警告，還是……別的什么他低頭著這個秘的文件袋，只覺得它重如斤。
他隱隱感覺到，這面的西，或許徹底改變這場戰(zhàn)爭的走向。
他反復了兩遍，確認沒有錯每個字，然后毫猶豫地長按，選擇了刪除。
論是誰發(fā)的，是善意的醒還是惡意的挑撥，留這條信息本身就是的風險。
這個由、益和秘密交織而的名場，何條多余的信息，都可能為壓垮駱駝的后根稻草。
他緩緩吐出濁氣，努力讓己的跳恢復穩(wěn)。
觀的讓他愿將往壞處想，但那條短信卻準地叩響了他深處“多疑”的警鐘。
陸帆，這個空降的“英”，從踏入議室的那刻起，他身那股毫掩飾的侵略，就己經(jīng)說明了切。
合作，這更像是場圍獵。
而他，楊修遠，連同他所表的切，就是那個被圈定的獵物。
他按了話，聲音恢復了往的沉穩(wěn)：“林，知部所有崗的資經(jīng)理和總監(jiān)，鐘后，到我的辦公室個短?！?br>
“的，主。”
鐘后，楊修遠的辦公室擠滿了。
這是資部的核團隊，有跟著他從年前那場市場崩潰浴血拼出來的將，也有他親招募、悉培養(yǎng)的年輕干將。
此刻，每個的臉都寫滿了安與困惑。
公司層的變動，如同場地震，余己經(jīng)清晰地導到了他們這。
“都坐吧，別站著?！?br>
楊修遠指了指沙發(fā)和旁邊的椅子，己則靠辦公桌邊，沒有坐。
辦公室片寂靜，只有央空調(diào)的風聲低低地嗡鳴。
“今董事的決定，想家己經(jīng)聽說了。”
楊修遠門見山，目光掃過每張面孔，“立戰(zhàn)略創(chuàng)新部，以及‘樞基’由我們部和新部門同管理?！?br>
他到有意識地握緊了拳頭，有眉頭緊鎖，有則露出了憤憤的。
“我知道家想什么?！?br>
楊修遠的聲音，卻帶著種安撫的力量，“覺得公覺得這是行指導行或者覺得，我們堅守了這么多年的西，正被公司拋棄”沒有說話，但沉默本身就是種回答。
“年前，市場崩盤，所有都說價值資己死，鼓吹短、頻交易才是王道。
我們是怎么的”楊修遠頓了頓，語氣變得鏗鏘有力，“我們頂住了壓力，家家地去拜訪我們過的企業(yè)，給他們信，幫他們對接資源，陪他們起過冬。
結(jié)呢寒冬過去，那些追逐風的公司倒了片，而我們資的企業(yè)，活來的，都了各行業(yè)的龍頭。
這就是‘守正’的力量！”
他的話語點燃了團隊員的火焰，眼重新燃起了光芒。
“，又陣新風刮來了，‘數(shù)據(jù)’，‘量化模型’?！?br>
楊修遠嘴角勾起抹嘲的笑意，“聽起來很唬，像有了它，就能透未來。
但我要告訴你們，資的本質(zhì)，遠是認知和的弈。
數(shù)據(jù)說謊，模型失效，但個創(chuàng)業(yè)者眼的光，個團隊的凝聚力，是何算法都計算出來的。”
他站首了身，目光變得銳：“所以，這次是什么路之爭，也是新舊理念的對決。
對我而言，這只是場考試。
場向公司、向市場證明，我們的堅持，到底有沒有價值的考試?！?br>
“‘樞基’億的盤子，他們要跟我們同管理，那就管。
我們拿出我們的項目，他們拿出他們的。
是騾子是，拉出來遛遛。
我相信，堆冰冷的數(shù)據(jù)，能勝過我們用腳步步量出來、用點點捂熱的！”
話，擲地有聲。
辦公室壓抑的氣氛掃而空，取而之的是種同仇敵愾的昂。
楊修遠骨子的堅韌和觀，再次為了團隊的主骨。
“主，我們都聽你的！”
位資深總監(jiān)率先表態(tài)。
“沒錯，跟他們干！”
年輕的經(jīng)理們也沸。
楊修遠欣慰地點點頭：“。
林，你立刻去跟戰(zhàn)略創(chuàng)新部那邊對接，就說我們議，今就召‘樞基’的次項目啟動。
既然是跑，那就別浪費間?！?br>
“是！”
林眼閃爍著崇拜的光芒，轉(zhuǎn)身步離去。
場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，就此拉序幕。
點，鼎信資本七層的空議室。
這是公司級別的議室之，擁有70度的繞落地窗，可以將整個京融璀璨的景盡收眼底。
但此刻，議室的氣氛卻比窗的深秋還要蕭瑟。
長條議桌的兩側(cè)，涇渭明地坐著兩撥。
邊是楊修遠帶領(lǐng)的資部團隊，員年齡各異，衣著偏向沉穩(wěn)的商務風。
他們面前著紙質(zhì)的筆記本和打印出來的厚厚資料，低聲交流，專注而嚴肅。
另邊，則是陸帆和他的戰(zhàn)略創(chuàng)新部。
清的年輕，幾乎臺新款的MBk Pr，穿著尚的商務休閑裝。
他們幾乎沒有交談，指鍵盤飛速敲擊，屏幕閃爍著復雜的圖表和碼，散發(fā)著種英式的冷漠和效。
陸帆坐主位旁，腿交疊，姿態(tài)閑適。
他沒有何，只是把玩著支價格菲的鋼筆，仿佛切盡掌握。
“既然都到齊了，那我們就始吧?！?br>
楊修遠率先，打破了沉默。
他了眼陸帆，“陸總監(jiān)，關(guān)于‘樞基’的資方向和決策流程，你有什么想法”陸帆將鋼筆輕輕桌，發(fā)出“噠”的聲輕響。
他抬起頭，絲眼鏡后的目光掃過資部的眾，帶著絲審的意味。
“楊主客氣了。”
他笑著說，語氣卻聽出半點客氣，“我的想法很簡，兩個詞：效率，以及可量化?！?br>
他打了個響指，他身后的位年輕析師立刻將筆記本腦連接到議室的。
屏幕瞬間出個結(jié)構(gòu)其復雜的流程圖。
“這是我們團隊基于硅谷新的VC運作模式，為‘樞基’設計的流程量化決策系統(tǒng)?！?br>
陸帆站起身，像個發(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理，“從項目入池始，我們的‘爬蟲’系統(tǒng)動抓取關(guān)于該項目、創(chuàng)始、品的所有公信息，進行感析、關(guān)聯(lián)絡構(gòu)建和風險因子識別。
進入盡調(diào)階段，我們用研的‘阿爾法狗’模型對企業(yè)供的財務數(shù)據(jù)進行壓力測試和異常點掃描。
終，每個項目都生個合評，從S到C級，只有A級以的項目，才有資格討論?！?br>
議室，資部的員們面面相覷，很多臉露出了茫然和抗拒的。
這些聽起來花墜的名詞，與他們習慣的工作方式簡首是兩個界。
“也就是說，”楊修遠靜地問，“個項目的生權(quán)，首先掌握程序你可以這么理解?！?br>
陸帆毫避諱，“這系統(tǒng)可以為我們過濾掉0%以的噪音和合格項目，地升決策效率，避個感偏帶來的誤判?！?br>
“我明了。”
楊修遠點了點頭，沒有立刻反駁。
他轉(zhuǎn)向林，“林，把你準備的材料給家介紹?！?br>
“的?！?br>
林深氣，站了起來。
她努力讓己受對方那“科技”的震懾，條理清晰地始介紹：“我們部經(jīng)過半年的跟蹤和輪深度盡調(diào)，首批為‘樞基’推薦的項目，是‘深空科技’?！?br>
她將“深空科技”的資料到另塊屏幕。
“深空科技是家專注于商業(yè)航液火箭發(fā)動機研發(fā)的企業(yè)。
創(chuàng)始李振，是航領(lǐng)域的頂尖專家，有過二年的研發(fā)經(jīng)驗。
團隊核員均來家級航院所，技術(shù)積累雄厚。
我們判斷，隨著商業(yè)航市場的，他們……抱歉，打斷?！?br>
陸帆身邊那位年輕析師突然舉，他扶了扶鼻梁的框眼鏡，盯著己的腦屏幕，語氣冰冷得像機器，“根據(jù)我們的模型預警，‘深空科技’這個項目，風險評級為C，建議首接否決?！?br>
林的介紹戛然而止，臉漲得紅。
“理由”楊修遠替她問了出來，臉己經(jīng)沉了去。
“，創(chuàng)始李振雖然技術(shù)背景過硬，但我們的輿監(jiān)控顯示，他過去年，社交媒有過次與公爭吵的記錄，格模型析為‘偏執(zhí)型風險格’，于團隊管理和商業(yè)合作。
二，我們的行業(yè)數(shù)據(jù)庫顯示，球范圍，商業(yè)火箭發(fā)動機領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司，年失敗率達%，而功的公司背后都有家級資本或軍方背景，‘深空科技’具備。
，也是重要的點，我們過供應鏈數(shù)據(jù)析發(fā)，其核渦輪泵的供應商個月前有過次嚴重的生產(chǎn)安事故，這將導致‘深空科技’的發(fā)動機交付周期存確定。”
析師語速，連串的數(shù)據(jù)和結(jié)論砸來，讓資部的眾都有些發(fā)懵。
他們辛辛苦苦跑了半年，訪談了幾個，寫出頁的報告，結(jié)對方只用了幾鐘，就用堆似準的數(shù)據(jù)給判了死刑。
“這些就是你們的結(jié)論”楊修遠的聲音透著股寒意，“就因為創(chuàng)始跟辯論過技術(shù)問題，就定義為‘風險格’就因為行業(yè)失敗率，就棄個頂尖的團隊至于那個供應商的問題，我們周剛?cè)ミ^他們的工廠，事故己經(jīng)處理完畢，恢復了正常生產(chǎn)，并且他們己經(jīng)引入了二家供應商作為備份。
這些，是你們的‘爬蟲’抓到的信息吧”陸帆笑了笑，鼓了鼓掌：“楊主，別動。
我非常敬佩您和您的團隊這種‘作坊式’的耕細作。
但是，我們管理的是億的基，是幾萬的使資。
我們須用‘工業(yè)化’的思維來建立資組合。
個案的功與否重要，重要的是整個組合的風險收益比。
‘深空科技’或許是個錯的項目，但它身的確定太多，我的系，它就是個合格的零件，須被剔除?！?br>
“資是組裝零件！”
楊修遠終于法抑住怒火，他猛地拍桌子站了起來，“資是賦能，是陪伴！
李振那樣的，你管他‘偏執(zhí)’，我管那‘客’！
沒有這點偏執(zhí)，他能二年如地扎這個枯燥的領(lǐng)域嗎我們的，就是這股，是這個家尖端科技領(lǐng)域服輸?shù)膭蓬^！”
昂的聲音空曠的議室回蕩，空氣仿佛凝固了。
陸帆臉的笑容慢慢收斂，他扶了扶眼鏡，眼變得銳起來：“懷，楊主。
很動，但懷能為LP（有限合伙）帶來回報。
市場是殘酷的，它只結(jié)?！?br>
他話鋒轉(zhuǎn)，出了個似公的建議：“既然我們方的理念差距這么，如這樣。
我們各從備選項目池，挑選個項目，用個月的間，別按照己的方式進行盡調(diào)和評估。
個月后，我們再次，用事實和數(shù)據(jù)說話。
誰的邏輯更站得住腳，誰的評估更接近市場實反饋，‘樞基’后續(xù)的資決策就以誰的意見為主。
楊主，你敢敢接這個挑戰(zhàn)”這己經(jīng)是挑戰(zhàn)，而是赤的戰(zhàn)書。
他要用場公的對決，徹底摧毀楊修遠和他所表的統(tǒng)資理念的權(quán)。
楊修遠著陸帆那張年輕而傲慢的臉，又了己身后那些或緊張、或期待的團隊員。
他知道，己沒有退路。
退步，就是盤皆輸。
他胸的怒火漸漸息，取而之的是股違的志。
他想起年前帶領(lǐng)團隊走出絕境的，想起己辦公室那副“守正出奇”的書法。
“?！?br>
楊修遠緩緩坐，首著陸帆的眼睛，字句地說道，“我接了?！?br>
議種劍拔弩張的氣氛結(jié)束。
回到己的辦公室，楊修遠疲憊地靠椅子。
窗，幕己經(jīng)始降臨，京市的萬家燈火次亮起，匯片璀璨的星河。
但此刻，他卻欣賞。
陸帆的咄咄逼，董事的態(tài)度，還有那條秘的短信，像座山壓他的頭。
他知道，這場對決，他輸起。
這僅關(guān)乎他個的業(yè)生涯，更關(guān)乎他所堅守的信念，以及整個資部團隊的未來。
他揉了揉穴，正準備給助理林打話，讓她把所有關(guān)于備選項目池的資料都搬過來，他要宵奮戰(zhàn)。
就這，辦公室的門被輕輕敲響了。
“請進?！?br>
門了，走進來的卻讓楊修遠感意。
是董事長秦正雄的秘書，王秘書。
個公司以風嚴密、行事謹慎著稱的年。
“王秘書這么晚了，有事嗎”楊修遠有些詫異。
王秘書沒有說話，她走到楊修遠桌前，將個皮紙文件袋輕輕桌，然后用種復雜的眼著他，低聲說了句：“楊主，這是秦董讓我交給你的。
他說，讓你回去再?！?br>
說完，她鞠了躬，便轉(zhuǎn)身步離了，沒有多何解釋。
楊修遠的猛地跳。
他拿起那個文件袋，入感覺厚，面似乎只有幾張紙。
他遲疑了，終究還是壓了立刻拆的沖動。
他走到窗邊，著王秘書匆匆離去的背消失樓梯間。
種烈的安攫住了他。
秦董這個候，過這種方式，到底想交給他什么是支持，是警告，還是……別的什么他低頭著這個秘的文件袋，只覺得它重如斤。
他隱隱感覺到，這面的西，或許徹底改變這場戰(zhàn)爭的走向。