江晚晴推財務(wù)部的玻璃門，拿著剛打印出來的月度報表。

數(shù)字密密麻麻A4紙，每個都表著公司的血脈流向。

作為財務(wù)總監(jiān)，她比何都清楚這家科技公司的實狀況。

"江總，總讓您去樓議室。

"助理林匆匆跑過來，臉有些對勁。

江晚晴皺了皺眉。

明軒這個副總裁很直接找她，除非有重要事。

"知道什么事嗎？

""太清楚，但是HR的李總監(jiān)也。

"林壓低聲音，"我剛才到幾個部門的經(jīng)理都被過去了。

"江晚晴咯噔。

這個組合，加年底的間節(jié)點，是兆頭。

她整理了西裝，拿起文件夾朝梯走去。

年了，從個普的財務(wù)專員到總監(jiān)，她見過太多公司的風(fēng)雨變遷。

梯靜得可怕，只有樓層數(shù)字跳動。

樓，門了。

議室已經(jīng)坐了七八個，都是各部門的層管理。

明軒坐主位，旁邊是HR總監(jiān)李薇，兩表嚴肅得像要宣布界末。

"晚晴來了，坐吧。

"明軒指了指空位。

江晚晴坐，迅速掃了圈。

研發(fā)部經(jīng)理張，市場部經(jīng)理王，運營部經(jīng)理劉姐...都是公司的堅力量。

"今把家來，是有重要事宣布。

"明軒清了清嗓子，"由于市場境變化，公司決定進行組織架構(gòu)調(diào)整。

"江晚晴的指覺地收緊。

"具來說，我們需要優(yōu)化員配置，運營效率。

"李薇接過話頭，從文件夾抽出張紙，"這是初步的調(diào)整方案。

"張忍住問："調(diào)整方案是什么意思？

""裁員。

"明軒說得很直接，"公司需要裁掉0%的員工。

"議室瞬間安靜來，連空調(diào)的嗡嗡聲都變得刺耳。

江晚晴感覺血液血管凝固。

0%？

這是普的員優(yōu)化，這是屠。

"裁員比例這么？

"劉姐的聲音有些顫。

"沒辦法，今年的業(yè)績確實理想。

"明軒攤了攤，"資那邊壓力很，這樣的話，公司可能撐過明年。

"江晚晴腦子速計算著。

公司總00多，0%就是近。

而且這個架勢，絕對是裁掉基層員工那么簡