水間，聽到面來竊竊語聲。

"我覺得周雅琪挺的，對家都很照顧。

""是啊，她還記得我生，專門了蛋糕。

""江明軒雖然能力，但總感覺的，很難接近。

""對對對，我有次找他幫忙，他連頭都沒抬。

"江明軒停腳步，涌起陣怒火。

這些話明顯是有刻意引導(dǎo)的結(jié)。

他專注工作，確實很參與同事之間的閑聊，但這也能為攻擊他的理由？

他推門而入，幾個正聊的同事瞬間噤聲，臉露出尷尬的。

"繼續(xù)聊吧，別因為我停。

"江明軒倒了杯水，語氣靜。

"沒什么，就是隨便聊聊。

"其個同事干笑著說。

"是嗎？

"江明軒著他們，"我想說的是，工作能力和際關(guān)系是兩回事。

評選優(yōu)秀員工，應(yīng)該的是誰為公司創(chuàng)了更的價值，而是誰的嘴更甜。

"說完，他轉(zhuǎn)身離，留幾個面面相覷的同事。

回到辦公室，江明軒發(fā)己的桌多了份文件。

那是周雅琪負責(zé)的個項目的策劃書，面貼著便簽：明軒，能幫我這個方案嗎？

有問題的地方麻煩你指出來。

——雅琪江明軒拿起策劃書了，發(fā)面確實有幾個明顯的錯誤。

價格定位合理，目標客戶析有偏差，營銷策略也缺乏創(chuàng)新。

這候幫她修改，等于是為己的爭對嫁衣。

但如幫，又給留氣、團結(jié)的印象。

江明軒思考了片刻，拿起紅筆，策劃書詳細標注出了問題所，并寫了修改建議。

既然要玩，那就玩?zhèn)€明。

他倒要，周雅琪還有什么招數(shù)。

班的候，周雅琪來到江明軒身邊，接過策劃書。

"謝謝你，明軒。

你得這么仔細，的很感謝。

"她的聲音溫柔甜，"改請你飯吧。

""用了，同事之間互相幫助是應(yīng)該的。

"江明軒頭也抬地說。

"你，這就是我說的問題。

"周雅琪突然了音量，讓周圍的同事都能聽到，"明軒你總是這樣拒于之，家想跟你親近都容易呢。

"江明軒抬起頭，到周圍同事都著這邊。

有些臉明顯帶著認同的表。

"我只是覺得工作間應(yīng)該專