《申請人才補貼后，領(lǐng)導說年終獎不發(fā)了》火爆上線啦！這本書耐看情感真摯，作者“驚濤”的原創(chuàng)精品作，佚名佚名主人公，精彩內(nèi)容選節(jié)：開工一個多月，年前承諾的獎金卻一直沒發(fā)。我問領(lǐng)導怎么回事。他一臉詫異：“前陣子你不是已經(jīng)申請了人才補貼，一年有3萬？”“這3萬就是公司發(fā)的年終獎?！蔽耶攬鲢蹲?，連忙解釋人才補貼是政府發(fā)的，與公司無關(guān)。他黑著臉，“怎么沒關(guān)系，沒有公司的名頭，你評得上人才？“？？他大概不知道，公司重點項目的祖?zhèn)魇荷酱a只有我扛得住。而我，也因為工作表現(xiàn)出色，馬上要入職甲方。既然獎金要賴掉，這屎山項目有多少屎，我也可得...

工個多月，年前承諾的獎卻直沒發(fā)。

我問領(lǐng)導怎么回事。

他臉詫異：“前陣子你是已經(jīng)請了才補貼，年有萬？”

“這萬就是公司發(fā)的年終獎。”

我當場愣住，連忙解釋才補貼是政府發(fā)的，與公司關(guān)。

他著臉，“怎么沒關(guān)系，沒有公司的名頭，你評得才？“

？？

他概知道，公司重點項目的祖屎山碼只有我扛得住。

而我，也因為工作表出，要入甲方。

既然獎要賴掉，這屎山項目有多屎，我也可得驗清楚咯！

......

盡管猜到張早就對我這個刺頭有意見，但我沒想到他有這種作。

去年年底的候還拍著我的肩膀說要給我請額的獎。

竟然理直氣壯地要把本來就屬于我才的補貼當公司的年終獎來發(fā)？

這還有沒有理！

我直截了當：“張總，你覺得按我過去年的工作業(yè)績，這樣的獎配方案公嗎？”

張撇了我眼，“公？難道你獎和才補貼起拿，對其他就公了？”

尼瑪！

論碼能力和業(yè)務(wù)理解，我是組N0.。

論工作貢獻，我多崗，目前牽頭發(fā)的公司重點項目已經(jīng)到交付階段。

光二期預計回款，就有500萬。

怎么拿份應(yīng)得的獎就對其他公了？

氣歸氣，我沒有進行謂的爭論，而是深呼氣：“張總，如你定要這樣說，那我這個活沒法干?！?br>
我的態(tài)度就這了，年終獎都發(fā)，這棧工程師的活我可干了。

我相信他張正再蠢，也應(yīng)該知道這個部門誰是干活主力。

再對我有意見，也該給我爭取這份應(yīng)得的權(quán)益。

可沒想到他這次竟然頭都沒抬：“公司的才梯隊很完善，你干還有更適合的干，這種話以后要說了。”

我的，算是徹底沉了去。

張是某廠輸出的管，擅長降本增效。

來就要給我們簡。

由于我接的項目前期員變動頻繁，歷史遺留的碼問題很多，項目推進艱難。

因為的事，我止次和他鬧過矛盾。

后加班加點硬著頭皮終于把項目干到驗收，他來這么出，擺明了是要卸磨驢。

見我緒對，張語氣變緩，“了，聽我的，場只眼前這點益是走長的?！?br>
“今年項目驗收功后，我給你請獎，定可以補掉的那點?！?br>
呸！個餅飛了又畫個餅。

我忍了又忍，終于忍住了當場離的沖動。

走是定要走的，但還是候。

至得等才補貼政府審核過才能走。

離張辦公室，我直琢磨是誰這發(fā)獎的關(guān)鍵候把我這補貼的事透露給他。

想來想去，也沒頭緒。

剛路過屬陸瑩瑩的工位，我到她走，腦沒熄屏。

我想順幫她合，經(jīng)意間到了聊界面的消息。

陸瑩瑩：“今年拿了5萬年終獎，（笑表）?！?br>
信息量太，直接把我干懵了。

陸瑩瑩是張起跳槽帶過來的嫡系，5材生，其名曰是給我們組增派，但實際碼寫得稀爛，只能給我添。

所以到頭來我這主管所謂的“獎”，還沒個屬多??？>
我越想越氣，直接旁空位坐了來，繼續(xù)用余光瞄。

接著，屏幕陸瑩瑩的頭像又跳出句，“過，我那師傅據(jù)說都沒拿到（笑表）?！?br>
“個專生，過比我多了幾年經(jīng)驗，就是擺譜，拿到活該?！?br>
如說到句話，算是讓我徹底對張寒了的話，那她這句話，讓我始有點懷疑己了。

怎么我身邊都是這些奇葩？

我要求確實嚴格，希望她能學到西，但絕對沒有為難她。

前她的碼運行出問題，我還跟著幫忙排查問題到凌晨點。

沒想到她背后是這么說我的。

！

氣到致，我感覺思路也透了。

我想起有次我整理材料，陸瑩瑩旁側(cè)敲擊問我干什么，需需要她幫忙。

當我也沒多想，就說準備才補貼材料，這也是我辦公室唯次說起這個事。