實習生生存法則:卷王上司他不對
第1章
,市場部?!敖刂蛊凇钡慕棺莆兜馈?,除了噼啪啦的鍵盤敲擊聲,聽到半點多余的動靜。,感覺已像個誤入密儀器的異物,連呼都得翼翼。,是接份個實習生留的爛攤子——份緊急議要用的演示文稿。“鐘后,季總監(jiān)要用?!保呀?jīng)風風火火地走遠了。,點文件。
PPT得花胡哨,但邏輯混,幾項關鍵數(shù)據(jù)和終的增長曲圖表完對。她皺著眉,行行地回溯底層的邏輯模型,指尖觸控板飛速滑動。
問題找到了。
模型個關于用戶流失率的參數(shù),被錯誤地引用了個季度前的數(shù)據(jù)。就是這個數(shù)點后兩位的偏差,經(jīng)過層層公式,終讓那條昂揚向的增長曲,變了個徹頭徹尾的謊言。
林冉冉的臟猛地跳。
這是問題,這是足以推整場議結論的致命錯誤。
她抬頭想找經(jīng)理,可經(jīng)理的工位空著。眼墻鐘的針又挪了格,議就要始。
怎么辦?按流程發(fā)郵件,等回復?花菜都涼了。
個念頭她腦閃過,瘋狂又膽。
林冉冉抓起筆記本,沖出了工位。
議室門,季淮正被幾位部門管簇擁著,他身形,身剪裁得的西裝,側臉條冷硬,只是站那,就形了個的氣場。
“季總監(jiān)!”
林冉冉的聲音,但安靜的走廊足夠清晰。
所有的目光瞬間聚焦她身,驚訝,探究,還有絲戲的玩味。
季淮的腳步停,側過頭,目光落她身,沒什么溫度:“有事?”
“您要用的那份PPT,數(shù)據(jù)模型有問題,結論是錯的!”林冉冉語速,生怕慢秒機就沒了,她將筆記本腦轉向他,屏幕正是她找出的那處邏輯悖論。
季淮的并沒有落屏幕,而是停留她那張因緊張和動而泛紅的臉。
他沒說話,周圍卻安靜得可怕。
幾秒后,他了,聲音穩(wěn)得聽出緒:“你是哪個部門的?”
“市場部,今剛入的實習生,林冉冉?!?br>
“實習生守則,培訓過?”
林冉冉愣,意識點頭。
“很,”季淮點了頭,聲音,卻像鞭子樣抽每個的經(jīng),“,回去,把實習生守則抄遍。什么候搞清楚工作流程,什么候再來班?!?br>
他說完,都沒再林冉冉眼,徑直推門走進了議室。
林冉冉僵原地,感覺身的血液都凝固了。
議室,季淮甚至沒有打儀。他程脫稿,思路清晰,邏輯縝密,用新的論證角度,完達了議目標。
那份被林冉冉為“定彈”的PPT,從頭到尾,都沒有出。
議結束,林冉冉被進了總監(jiān)辦公室。
季淮的辦公室簡,甚至有些冷清。他示意林冉冉坐,桌,赫然著份打印的實習生淘汰評估表。
林冉冉的沉到了谷底。
“知道為什么你來嗎?”季淮身后靠,交叉桌。
林冉冉抿著唇,低聲說:“因為我該越級匯報,打擾您……”
“止?!奔净创驍嗔怂?,“你認為,你的那個‘發(fā)’,比整個部門的協(xié)同流程更重要?”
他沒等林冉冉回答,便繼續(xù)往說。
“你的行為,暴露了個問題。,缺乏團隊意識。你的直屬領導是誰?你匯報了嗎?你眼,除了我,其他都是擺設?”
“二,規(guī)則。寰宇有寰宇的流程,是讓你來表個主義的舞臺。如每個實習生都像你樣,拿著個以為是的‘發(fā)’就來堵我,那我什么都用干了。”
“,也是致命的,我認知過?!奔净吹恼Z氣帶了絲嘲弄,“你以為你發(fā)了個能拯救部門的秘密?那個數(shù)據(jù)悖論,周的部門例就已經(jīng)被出來,并且定了方案。你,只是驗證個我們早就知道的問題?!?br>
后句話,像盆冰水,從林冉冉的頭頂澆,讓她渾身冰冷。
原來,她沾沾喜的重發(fā),過是別嚼過的甘蔗渣。
季淮將那張評估表,輕重地推到她面前。
林冉冉的目光落紙,個刺眼的字準地扎進她瞳孔——
“建議勸退”。
入,工位還沒坐熱,就要被辭退了?
林冉冉的腦,瞬間片空。