公司突然要裁我，還想零本讓我走。
總監(jiān)惺惺地畫餅，說只要我主動離就保留以后回來的機。
殊知，我早就錄了他們的違規(guī)作。
這場場弈，我要讓他們付出應有的價。
過事的發(fā)展遠比我預想的要...
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“公司近要進行結構優(yōu)化調整，你是否有意愿主動出離？”
事妹那副公式化的笑容讓我胃陣涌。她拿著份所謂的“愿離請”，言之意再明顯過。
我林，晨光科技工作了5年，是市場部的主管。說來諷刺，就周我還因為完業(yè)績獲得了表彰，如今卻坐這間的議室，聽著這冠冕堂的說辭。
“如我選擇簽這份愿離請呢？”我努力讓己的聲音聽起來靜。
事妹臉的笑容僵了，“那個...公司希望能和員工友協(xié)商...”
“句話說，如我愿離，公司就要始裁員了？”我直著她的眼睛。
“這個...具況還要跟您的直屬領導溝?！彼@得有些慌，低頭文件掩飾尷尬。
我明了，這是典型的先禮后兵。要是我識相，接來肯定有系列的針對等著我。
正思考間，議室的門突然被推。市場總監(jiān)楊雪梅踩著跟鞋走了進來，臉掛著業(yè)的笑：
“啊，聽說你對公司的優(yōu)化方案有異議？”
到她我就覺得反胃。個月前剛空降來的這位總監(jiān)，對副溫柔賢淑的樣子，實則機深沉。這次裁員名，有八是她授意的。
“沒有異議，我只是想了解公司裁員的標準和補償方案?！蔽覄勇暤卣f。
“哎呀，什么裁員裁員的，這么難聽?！睏钛┟钒櫫税櫭?，“公司只是想給年輕更多機，你也到了該追求生新方向的候了是嗎？”
我冷笑，5歲的我她眼居然就“該追求新方向”了？
“楊總說得對，我確實該考慮未來的發(fā)展了。”我站起身，拿起桌的文件，“過這么重要的決定，讓我再想想吧?！?br>