被HR押離公司的那，部門都我笑話。

事主管冷笑：“公司養(yǎng)閑，尤其是歲的程序員。”

我用償發(fā)出顛覆行業(yè)的AI模型，瞬間了科技圈。

個月后招標，前板捧著合同渾身濕透地等著我。

他喉結滾動：“李總，我們愿意讓出0%潤...”我晃著咖啡杯：“王總，還記得你當說我碼像屎嗎？”

“你這坨屎，”我笑，“我收了?！?br>
章 押我被裁了。

今，是我歲生。

力資源部的Li，那個遠畫著致妝容、嘴角弧度像用尺子量過的，就站我工位旁邊，身后還跟著兩個身材魁梧的保安。

那架勢，像是請個為公司效力了二年的員工離，倒像是押解個重刑犯。

“李榮，根據(jù)公司戰(zhàn)略調整，你的崗位被優(yōu)化了?！?br>
Li的聲音低，卻像把冰冷的錐子，刺破了辦公區(qū)裝忙碌的寧靜。

“請配合交接，立刻離?！?br>
“優(yōu)化”。

多聽的詞兒。

聽起來像是給我升級，其實是直接扔進廢品回收站。

我能感覺到面八方來的目光。

有同，有僥，更多的，是毫掩飾的熱鬧嫌事。

坐我對面的王，那個我把教他寫碼的徒弟，此刻正死死盯著屏幕，仿佛那碼能長出花來，敢與我對。

斜后方的幾個年輕姑娘，起竊竊語，眼帶著種近乎殘忍的奇。

我的直屬領導，部門總監(jiān)王鵬，從他那間透明的玻璃辦公室走了出來。

他西裝褲兜，踱著步子，臉沒什么表，只是我清理抽屜，淡淡地補了句：“李，別磨蹭了，公司規(guī)定，被優(yōu)化的員能長間停留，響?！?br>
王鵬，我曾經(jīng)的“兄弟”。

我們起加班啃過硬骨頭，起項目慶功宴喝到抱頭痛哭，我甚至他婆生孩子，幫他頂過整整個月的關鍵項目。

而，他稱我為“被優(yōu)化的員”。

我所有的物品，個紙盒子就裝完了。

個用了多年的褪克杯，幾本技術書籍，還有張的、藏抽屜面的家。

照片，妻子笑容溫柔，兒的眼